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El foco principal de este proceso es apoyarte a mejorar y/o desarrollar habilidades y competencias gerenciales que necesitas para desempeñarte en dicho cargo.

Si tus preocupaciones o desafíos son:

  • Has sido promovido por tu capacidad técnica, pero no tienes las habilidades gerenciales que necesitas para desempeñarte en el nuevo cargo
  • Problemas de comunicación ya sea con tu superior, tus pares o con tu equipo de trabajo
  • Falta de autoestima profesional
  • Te sientes estancado, quieres nuevas oportunidades de desarrollo, pero no sabes como lograrlo
  • Tu equipo no está generando los resultados necesarios
  • No sabes como lograr el compromiso de los miembros de sus equipos
  • Tienes problemas con tu jefe y no sabes como resolverlo

Si te identificas con algunos de estos desafíos, yo te puedo ayudar a:

  • Mejorar tu rendimiento
  • Mejorar tu perfil profesional
  • Mejorar tu interacción/comunicación con otros individuos o equipos con los que interactúas
  • Emprender un nuevo proyecto
  • Prepararte para enfrentar nuevos desafíos
  • Prepararte para hacer una transición de carrera

Es importante recordar que cada persona es un mundo, por esta razón el proceso de coaching ejecutivo puede durar algunos meses, esto dependerá del tema o temas a tratar:

  • Cada sesión se trabaja sobre un tema especifico que definas, pero que esta alineado al objetivo planteado al inicio del proceso.
  • Se definirán los KPI (medidas de resultados) sobre los que se medirá la efectividad del proceso.
  • En cada sesión definirás un plan de acción que te ayude a conquistar tu objetivo planteado.

Se ofrece el análisis de perfil conductual

Lo recomendable es un mínimo de 8 sesiones

El foco principal en este proceso es apoyarte a que te prepares para una transición de vida o alcanzar tus objetivos personales.

Si te reconoces en alguno de estos escenarios puedo ayudarte a:

  • Reenfocar tus esfuerzos en algo productivo que te traiga satisfacción
  • Prepararte para que los cambios que enfrentes tengan un menor impacto
  • Apoyarte a diseñar ese nuevo proyecto que quieres emprender
  • Apoyarte a mejorar tu autoestima

Cada sesión se trabaja sobre un tema específico que definas, pero que está alineado al objetivo planteado al inicio del proceso:

  • Tu definirás lo que esperas y como quieres medir la efectividad del proceso.
  • En cada sesión definirás un plan de acción que te ayude a conquistar tu objetivo planteado.

Lo recomendable es un mínimo de 8 sesiones. 

El coaching en procesos de transición pueden ser el resultado de:

  • Tu vida laboral se acerca a un final y quieres prepararte para ese momento
  • Estas próxima a sufrir un cambio sustancial en tu vida familiar: tus hijos van a dejar el nido, estas próxima a enfrentar una separación o un divorcio y necesitas apoyo para enfrentar la situación
  • Te sientes infeliz con tu vida actual y quieres un cambio, pero no sabes como lograrlo
  • Tienes un sueño desde hace tiempo y sientes que ya es tiempo de implementarlo, pero no sabes por donde comenzar
  • Quieres un cambio


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