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Uno de los principales beneficios de un proceso de coaching, es que lleva en sí a la creación de conciencia, el cliente se da cuenta de cosas que antes no sabía sobre sus hábitos y comportamientos, algunos ejemplos de lo que el cliente puede descubrir sobre sí mismo, pueden ser juicios de valor, patrones de […]

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Aprendizaje y Cumplimiento de Objetivos: Relacionado con el rendimiento, consiste en el aprendizaje que mejora la eficacia del ejecutivo en su trabajo. Algunos ejecutivos rinden más en un área particular que en otra, puede ser que esté estancado en su curva de aprendizaje porque no tiene los conocimientos y habilidades que el puesto requiere o puede […]

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El coaching es un proceso voluntario, creativo, activo e interpersonal de aprendizaje-entrenamiento individualizado que tiene como finalidad el desarrollo de nuevas y mejores competencias, sobre todo en el ámbito de las habilidades y las conductas empresariales. A continuación detallamos algunos de los beneficios de este procesos.  ¿QUÉ BENEFICIOS OBTIENE EL EJECUTIVO QUE RECIBE COACHING? Aumenta su autoconocimiento […]

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La recompensa más grande que puedo obtener al terminar un proceso de coaching es saber que cumplí con las expectativas de quién confió en mí. Sería muy fácil de mi parte transcribir los comentarios de quién fue parte de este proceso, pero prefiero compartir con usted la experiencia que vivió Mario, de su propia boca. […]

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De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, en el año 2020 la ansiedad y la depresión serán el primer motivo de baja laboral en el mundo. Y es que es un hecho que las tensiones diarias, los plazos de último minuto y los grandes desafíos suelen poner a prueba la presión y las […]

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    Establece una meta Tu primer objetivo no tiene que ser enorme, pero debe ser significativo . Mantén el control sobre el gasto. No hay nada más peligroso que el gasto excesivo para poner en peligro tus planes de alcanzar la libertad financiera. Ahorra con pasión. Tienes que ser un apasionado de tus ahorros […]

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¿QUE ES EL COACHING? Proviene del anglicismo “coach”, entrenar. La persona entrenada sería el cliente o coacheé. A veces hay un tercero que es quien paga el proceso de coaching, que suele ser la empresa del cliente, llamado patrocinador. Se importa desde el mundo del deporte. Muy focalizado en el mundo de la empresa, el management y […]

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La adquisición de ciertos hábitos adquiere una importancia singular, pues son buenos indicadores de nuestra personalidad. Si alguien tiene la costumbre de llegar temprano en sus compromisos diarios y de ser puntual, está comunicando a los demás una información muy concreta: que es una persona responsable y respetuosa con las demás. La impuntualidad genera desconfianza Imaginemos a un […]

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La Organización Mundial de la Salud propuso al estrés como una de las enfermedades del siglo XXI. Desde los estudios pioneros, el estrés fue definido como Síndrome de Adaptación General(SAG) o respuesta defensiva del cuerpo o de la psique a las lesiones o al estrés prolongado (Selye, 1956). Posteriormente, han sido numerosos los autores que han […]

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A continuación, te presentamos algunos de los principios de John Maxwell, escritor y orador estadounidense, para construir el verdadero liderazgo. 1. La ley del tope: La capacidad de liderazgo determina el límite del crecimiento de una persona. La dedicación es determinante, también lo es el talento y la inteligencia, pero sin la habilidad de liderazgo, nunca llegarás […]

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