Coaching que se realiza a un individuo dentro del contexto de una organización y del cargo que ocupa, que reside en apoyarlo para alcanzar los resultados que debe generar para dicha organización.
Los resultados esperados del proceso de coaching, generalmente se traducen en KPIs o indicadores de éxito que el coachee o su patrocinador establecen al iniciar el proceso.
El impacto generado en un proceso de coaching ejecutivo no solamente beneficia al individuo sino al área de influencia en que este ejecutivo se desenvuelve que puede ser con sus pares, con sus superiores o con su equipo a cargo.
